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SCARICA TEST PSICOATTITUDINALI DA

Posted on Author Vojora Posted in Multimedia


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    Non solo quando si va a fare una seduta dallo psicologo ma anche quando si deve sostenere un colloquio di lavoro con tanti candidati, uno dei primi step è la somministrazione di un test psico-attidinale, messo a punto da studiosi di psicologia che sono in grado di sintetizzare il carattere di una persona con poche parole. Siccome a chiunque piace sapere come ci vedono gli altri e piace avere uno strumento di introspezione per capire se stessi, sapere dove migliorare e dove invece si eccelle, mi sono divertito a cercare i più famosi test attitudinali usati nel mondo a livello internazionale, per vedere se era possibile farli online ed ottenere immediatamente risultati, gratis.

    Premesso che molti di questi test richiedono l'interpretazione di qualcuno che ne ha studiato il funzionamento, ci sono risorse gratuite per compilare online i quiz e ottenere risultati psicoattitudinali immediati. L'unico problema è che, se non ci si vuole accontentare di estratti parziali o testi incompleti, la maggior parte di questi test è in inglese. Nota: Non sono uno psicologo quindi descrivo i test con molta sintesi e rimando a Wikipedia per maggiori dettagli.

    Per rispondere a queste domande e ricavarne delle indicazioni operative, occorre anzi tutto aver chiaro quali tipologie di quesiti sono maggiormente rappresentati. In questo articolo di oggi ci occupiamo del primo gruppo, proponendo due quesiti esemplificativi sulla comprensione dei brani tratti dalle prove degli ultimi due anni e indicando delle strategie di risoluzione. Nel prossimo post ci occuperemo, invece, dei quesiti relativi a problemi logico-matematici.

    Comprensione dei brani.

    La funzione della scuola è di permettere agli studenti di migliorare il loro livello culturale. Agli insegnanti non farebbe piacere questo cambiamento, ma la scuola esiste principalmente per il vantaggio degli studenti, non degli insegnanti.

    In tale implicazione, p si chiama antecedente, mentre q è il conseguente. Si tratta in questo modo di prove compatte, che fanno quindi risparmiare tempo, e permettono di valutare le capacità dei candidati e di confrontare in maniera rapida i risultati.

    I test psicoattitudinali di tipo numerico Una prima tipologia di test psicoattitudinali è legata al ragionamento numerico. Sono test utilizzati in maniera diffusa in quanto le capacità di calcolo ed elaborazione di dati sono necessarie in molti campi e tipologie di facoltà e lavori.

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    Trattandosi come ti ho detto di prove a tempo, questi test valutano la capacità del candidato di ottenere risultati numerici velocemente e in maniera accurata. Questi test comprendono solitamente calcoli operazionali, percentuali, analisi di costo, vendita e conversione tra valute.

    Una parte molto importante è anche quella della statistica e del settore del reporting, che valutano la capacità di analisi e di elaborazione dati del candidato. Ovviamente di questi test ne esistono di diversi livelli, a seconda della posizione per cui ti applichi o per la facoltà che vuoi frequentare.


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